MÓDULO 1: Introducción a la Gestión y Dirección del Talento Humano

Iniciarás el curso comprendiendo la importancia de la Cultura Organizacional para dirigir a los colaboradores y la implementación de un Sistema de Gestión que potencie el Talento Humano.

 

MÓDULO 2: Las habilidades blandas - nuevo perfil de colaboradores I

Conocerás la importancia de utilizar Habilidades Blandas que complementen el Conocimiento Técnico de cada persona. Estas habilidades te permitirán actuar desde el ejemplo y solicitar el mismo comportamiento en los colaboradores que guíes.

 

MÓDULO 3: Las habilidades blandas - nuevo perfil de colaboradores II

Es momento de conocer aquellas Habilidades relacionadas con el Trabajo en Equipo. En este capítulo identificarás las características de un líder, conocerás Las 17 Leyes del Trabajo en Equipo de John Maxwell y las características de los Equipos de Alto Rendimiento.

 

MÓDULO 4: Cultura organizacional y Sistema de gestión

Aprenderás a crear una Cultura Laboral que cada colaborador pueda tomar como suya y desde esa perspectiva generar grandes resultados. Considerarás, por ejemplo: las celebraciones de cumpleaños, la generación de planes de reconocimientos y el uso de elementos culturales propios de tu empresa.

Luego continuamos con las Herramientas de Gestión que pondrás en práctica y adaptarás a entornos presenciales o virtuales. Aprenderás a utilizar una Pizarra de Gestión, una Matriz de Habilidades, la Evaluación 360°, aplicar Feedback y Coaching.