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Curso Virtual 

ABC LABORAL

Lo que todo emprendedor, empresario o ejecutivo debe saber en Legislación Laboral

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Resumen del curso

El curso de Derecho Laboral es una guía para entender el Derecho Laboral y como solucionar problemas derivados de las relaciones laborales. 

Se analizan las diversas instituciones del Derecho laboral a fin de que el alumno pueda estructurar de manera adecuada su recurso humano, entre ellas los contratos modales, el tiempo de trabajo, la tercerización y los beneficios sociales. 

Objetivos del Curso

Buscamos que el alumno pueda comprender la regulación laboral en el país y en base a ello poder estructurar sus relaciones laborales de manera adecuada y con la menor cantidad de contingencias. 

Expositor Especialista

Dr. Manuel G. Álvarez Villón

Abogado Máster en Derecho empresarial por la Universidad de Lima y por la Universidad Autónoma de Madrid. Especialista, además, en Derecho Penal, Laboral y Procesal Laboral, así como en Derecho de Nuevas Tecnologías y protección de Datos Personales. Cuenta con cursos de especialización en la Universidad de Navarra.

​Temario del curso de ABC Laboral

SESIÓN 1

  • Introducción 

El alumno conocerá la importancia del Derecho Laboral, así como en qué consiste y qué regula.  

  • Principios del Derecho Laboral 

Se hará de conocimiento del alumno los principios que cimentan el Derecho Laboral, como por ejemplo el de primacía de la realidad, in dubio pro operario y demás. 

SESIÓN 2

  • La contratación Laboral 

El alumno entenderá como es que se genera la relación laboral.

  • Los Contratos de Trabajo 

El alumno comprenderá cuales son las formas de regular la relación laboral. Se analizarán los contratos a plazo indeterminado y a plazo determinado. 

​SESIÓN 3

  • El tiempo de trabajo 

En esta sesión el alumno comprenderá uno de los elementos fundamentales de la relación laboral, como es el tiempo de trabajo. Se brindan los conocimientos necesarios sobre la jornada laboral, horario, control de asistencia, horas extras, compensación, descanso semanal, feriados y vacaciones. 

​SESIÓN 4

  • Beneficios sociales 

Dentro de la relación laboral, existen derechos que por Ley le corresponden al trabajador. En este módulo, el alumno conocerá cuales son estos. 

​SESIÓN 5

  • Tercerización 

El empleador debe enfocarse en el núcleo del negocio y por ello las cuestiones ajenas a éste, como la limpieza, la contabilidad, la seguridad, entre otros, pueden ser delegados a terceros. En este modulo el alumno conocerá como se regula dicha relación. 

  • Facultades del empleador 

El empleador no sólo tiene obligaciones con respecto a los trabajadores, sino también derechos. El alumno conocerá cuales son estos.

  • Facultades del trabajador 

El trabajador, al ver vulnerados sus derechos, tiene la facultad de recurrir a diversas instancias a fin de evitar o sancionar ello. El alumno conocerá cuales son dichos mecanismos.

 

SESIÓN 6

  • Regímenes especiales 

Existe en nuestra legislación un régimen general que regula las relaciones laborales, sin embargo existen diversas actividades económicas que requieren de normas especiales como los trabajadores agrícolas, pesqueros, del hogar, etc. Especialmente se analizará el régimen COVID y el Mype. 

​SESIÓN 7

  • Procesos Jurisdiccionales y Constitucionales 

El alumno conocerá los procesos laborales y los procesos de amparo, como se regulan y qué procedimientos incluyen. 

  • Procedimientos administrativos 

Se dará a conocer al alumno los procedimientos que se pueden seguir ante entes administrativos, como Sunafil. 

​SESIÓN 8

  • Seguridad y Salud en el Trabajo 

Se realizará una introducción al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

  • Derecho Colectivo 

El participante analiza y aplica los principios que rigen la regulación de los derechos de sindicalización, negociación colectiva y huelga para una comprensión objetiva de la complejidad que representa la relación entre organizaciones empresariales y sindicales. 

SESIÓN 9

  • Tributación Laboral 

El alumno conocerá cuales son las obligaciones tributarias formales y determinativas. 

SESIÓN 10

  • Gestión estratégica de las relaciones laborales 

Se presentará al participante casos reales con soluciones concretas y se permitirá que puedan realizar preguntas sobre casos concretos a fin de aplicar los conocimientos adquiridos. 

 

 

Temario resumen del curso
ABC Laboral

  • Principios del Derecho Laboral 

  • La contratación Laboral 

  • Los Contratos de Trabajo 

  • El tiempo de trabajo 

  • Beneficios sociales

  • Tercerización 

  • Facultades del empleador 

  • Facultades del trabajador 

  • Regímenes especiales 

  • Procesos Jurisdiccionales y Constitucionales

  • Procedimientos administrativos 

  • Seguridad y Salud en el Trabajo 

  • Derecho Colectivo 

  • Tributación Laboral 

  • Gestión estratégica de las relaciones laborales   

Beneficios

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4hrs de clases grabadas

   

Online y a tu ritmo

   

Certificado de participación

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Acceso por 6 meses

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